В рамках выпускной квалификационной работы описан процесс создания веб-приложения «Система проактивного управления благополучием и продуктивностью распределённых команд» (рабочее название — Pearl). В этом веб-приложении руководитель может отслеживать продуктивность сотрудников на основе данных из Git-репозиториев, просматривать результаты ежедневных опросов самочувствия, анализировать метрики команды и получать автоматические рекомендации при выявлении рисков переработок или выгорания. Сотрудники, в свою очередь, могут проходить ежедневные чекины, оценивая свою энергию, концентрацию, уровень стресса и удовлетворённость, общаться с руководителем во встроенном чате и просматривать историю своих показателей. Также в системе предусмотрена возможность смены темы оформления — доступны светлая и тёмная темы, выполненные в едином профессиональном стиле.